HR-Referent (m/w/d)

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SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. 

Diese Stelle ist an unserem Standort Friedberg bei Augsburg zu besetzen.
 
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Auszubildende und Betriebsrat an unserem Logistikstandort
  • Betreuung und Coaching der Führungskräfte in verschiedensten personalwirtschaftlichen Themen, bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen oder auch bei organisatorischen Veränderungen
  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildungspläne in Zusammenarbeit mit den Ausbildern und Sicherstellung der Ausbildungsqualität
  • Konzeption und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses und von Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Identifikation von Potential- und Leistungsträger (m/w/d) sowie Erstellung von individuellen Entwicklungskonzepten und Trainings
  • Überwachung und Steuerung der Nachfolgeplanung
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit Schulen, der Arbeitsagentur und außerbetrieblichen Einrichtungen
  • Zusammenarbeit mit den anderen Logistikstandorten und dem zentralen HR-Team

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung
  • Konzeptionelle, methodische und didaktische Fähigkeiten 
  • Trainer- und/oder Coachingausbildung wünschenswert
  • Empathische Persönlichkeit, ausgeprägte Serviceorientierung, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Hohe Selbstorganisation, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude im Umgang mit jungen Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
  • 6 Wochen Urlaub
  • Gestaltungsmöglichkeiten des HR-Bereichs und langfristige Perspektiven
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt.
Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung online, unter jobs@segmueller.de oder auf dem Postweg:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG • Zentrale Personalabteilung • Münchner Str. 35 • 86316 Friedberg