HR Controller (m/w/d)

scheme image

Wir über uns

SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. 

Die heutige Unternehmensgröße und das antizipierte zukünftige Wachstum stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere an den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Human Resources Organisation suchen wir für unseren zentralen HR-Bereich in Friedberg bei Augsburg einen HR Controller (m/w/d).

Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position

  • Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und erstellen und begleiten die Personal- und Budgetplanung im Zuge der Unternehmensplanung sowie unterjährigen Forecast-Berechnung.
  • Als erster Ansprechpartner für alle Daten rund um die Personalkosten in unserem Personalkosten-planungstool sorgen Sie für reibungslose Importe, für eine nachvollziehbare Darstellung der Kosten in Form von Dashboards und sichern die Richtigkeit der Daten im System ab.
  • Sie erstellen eigenverantwortlich unternehmensweite aussagekräftige HR-Reports und Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Themenstellungen und   leiten Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie treiben die Professionalisierung und Weiterentwicklung unserer Reportinginstrumente und Kennzahlen-Systematik voran.
  • Sie analysieren die Personaleinsatzplanung und entwickeln neue bedarfsorientierte Besetzungsmodelle zur Sicherstellung eines wirtschaftlich optimalen Einsatzes.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit dem zentralen Controlling zusammen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Wirtschaftsinformatik.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und konnten bereits gute Kenntnisse im Personalcontrolling erwerben, insbesondere bei der Einführung von Planungstools und bei dem Aufbau und Weiterentwicklung eines HR Cockpits .
  • Aus Ihrem Berufsalltag kennen Sie die unterschiedlichen Elemente der Personalkosten und haben Erfahrung in der Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung.
  • Sie sind technikaffin und haben ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine analytische, lösungsorientierte und strategische Denkweise.
  • Ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, sind für Sie selbstverständlich.
  • Als Person besitzen Sie eine hohe soziale Kompetenz und Integrität und arbeiten immer ergebnisorientiert und sehr genau.

Wir bieten Ihnen

  • Hohe Gestaltungsmöglichkeiten des HR-Bereiches
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Arbeit 
  • Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
  • 6 Wochen Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt.
Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich am besten noch heute unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bei unserem Head of HR Philippe Drouet über unser Job-Portal.